人事主管

岗位职责：

1、根据招聘需求，拓展招聘渠道，完成相关人员的配置工作，参与招聘过程的操作实施，执行招聘、甄选、面试、沟通及安置等工作；

2、搭建员工培训体系并落实到位，检查评估培训质量和培训效果；

3、负责员工考核，包括但不限于试用期考核、日常考核等，并跟进考核结果；

4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

5、定期统计人事相关数据，分析完成人事各项常规报表，提出优化改进方案；

6、完成公司领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，熟练使用办公软件Word/Excel/PPT，人力资源、工商管理、行政管理、管理类专业优先考虑；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人事管理岗经验；

3、具有良好的沟通能力及执行力；

4、具有较强的责任心和团队意识，做事严谨细致，抗压能力强。

请勿在线投递，简历请投递邮箱：DQHR@dqyingye.com

1、简历：需pdf或word格式，以附件形式上传邮件中；

2、个人作品：务必提供个人作品，视频作品请提供视频链接或压缩至不超过100M，图文作品请整理成pdf格式，以附件形式上传；

3、邮件标题：岗位名称+姓名+手机号码+工作性质（请注明全职或实习+学校名称）+期望工作地点（如：北京、上海、杭州、长沙、成都）；

4、实习生职位最多可写2个，用“&”分隔；第1个默认是第一志愿职位，如已招满将调剂到第二志愿职位；

5、请勿重复投递，提交后请注意及时关注邮件信息即可。